¿Qué son los recursos humanos y cómo influyen en tu futuro laboral?
Equipo IDAT
30.10.2025En toda empresa hay un área que acompaña cada paso de tu vida laboral: recursos humanos. No solo participa cuando postulas a un empleo, también se encarga de tu desarrollo, bienestar y crecimiento dentro de la organización. Conocer su función te ayudará a entender mejor cómo se gestiona el talento y qué papel cumple en el futuro profesional de cada persona
¿Te has preguntado alguna vez qué hace el área de recursos humanos de una empresa? De hecho, es un aspecto que deberías tener presente. Sobre todo, porque tendrás que pasar por esta área antes de ser contratado. Aunque claro, los recursos humanos de una organización involucran más que solo el proceso de reclutamiento y selección. Si quieres saber qué son los recursos humanos, qué hacen y cuál es su impacto en el desarrollo de los profesionales ¡sigue leyendo!
¿Qué son los recursos humanos?
Los recursos humanos son el personal que forma parte de cualquier organización. Sin embargo, solemos usar el término “recursos humanos” de una empresa también para referirnos a su gestión. En este segundo caso, se trata del conjunto de acciones y estrategias que se aplican para cuidar, desarrollar y organizar a ese personal.

¿Qué hace recursos humanos en una empresa?
Esta pregunta apunta a la gestión de recursos humanos. Y en cuanto a qué tareas hace este equipo, podemos enumerar las siguientes:
- Administrar y gestionar al personal: incluye procesos como la elaboración de nóminas, registro y actualización de información de colaboradores, control de ausencias y vacaciones, organización de turnos y horarios, entre otros.
- Medir el clima laboral: el área no solo se ocupa de aspectos administrativos, sino también de conocer cómo se siente el personal respecto a la empresa. Esto ayuda a mejorar la permanencia, fidelización y reducir la rotación de empleados.
- Gestionar la comunicación interna: facilita la transmisión de mensajes bidireccionales entre colaboradores, equipos y directivos, asegurando que la información fluya de manera efectiva y clara.
- Reclutamiento, selección e incorporación de nuevo personal: según las necesidades de la empresa, busca candidatos que no solo cumplan con el perfil del puesto, sino que también se alineen con la cultura e identidad de la organización.
- Desarrollo y capacitación de personal: incluye planes de formación, talleres y programas de actualización para mejorar habilidades y competencias.
- Evaluación del desempeño: permite medir la productividad y el cumplimiento de objetivos de cada colaborador, identificando áreas de mejora y potencial de crecimiento.
- Prevención de riesgos en el entorno laboral: garantiza que los trabajadores se desempeñen en condiciones seguras y saludables, cumpliendo con las normas de seguridad y bienestar.

¿Cómo impactan los recursos humanos en el desarrollo de los profesionales?
Los recursos humanos impulsan el crecimiento profesional mediante planes de carrera y ascensos por mérito, que reconocen el desempeño y motivan a los empleados a superarse continuamente.
Además, a través de programas de capacitación, los colaboradores pueden aprender nuevas habilidades y mejorar en su trabajo. Por ejemplo, un empleado que comienza como asistente puede, gracias a su desempeño, ascender a coordinador de su área, o participar en cursos internos que le permitan asumir responsabilidades más complejas.

¿Por qué debes conocer cómo funcionan los recursos humanos?
Recursos humanos es en sí una carrera profesional en la que puedes especializarte. Sin embargo, independientemente de que te dediques a esta rama, como trabajador de una empresa, debes conocer cómo funciona RR.HH.
¿Por qué? Por los siguientes motivos:
- Tendrás una idea más clara de lo que te espera en los procesos de reclutamiento y selección.
- Podrás conocer cuáles son los beneficios y derechos que te corresponden según tu tipo de contrato laboral.
- Obtendrás la posibilidad de participar en los programas de desarrollo que, dentro de tu empresa, son gestionados o promovidos por RR.HH.
- Favorecerá tu integración y relación con la empresa en la que trabajes.
¿Sabías que el área de recursos humanos no solo es clave en cualquier empresa, sino que también puede ser tu próxima carrera profesional? Quienes comienzan en este campo suelen recibir salarios promedio de más de S/1,600, y en empresas grandes pueden superar los S/4,000.
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